人际关系学说是谁提出的

发布时间：2024-06-22 07:14
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人际关系学说的提出者是( )。

【答案】：E 麦格雷戈提出X理论与Y理论；韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论；库尔特·卢因提出了群体力学理论；法约尔提出了管理过程理论；梅奥提出了人际关系...

人际关系学说是由美国哈佛大学工业心理研究所的( )

人际关系学说是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。

电大 管理学基础 简答题 人际关系学说的创始人是谁

人际关系学说的创始人是梅奥。人际关系学说主要内容：1、工人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织，应给予重视。3、工人的士气或情绪...

人际关系学说的创始人是谁?

人物评价人际关系学说的创始人乔治·埃尔顿·梅奥。人际关系学说是一种较为完整的全新的管理理论则，始于20世纪20年...

人际关系学说包括哪些内容?

人际关系学说的诞生——霍桑试验 梅奥（George Elton Myao，1880－1949）原籍澳大利亚的美国行为科学家，人际关系理论的创始人，美国艺术与科学院院士，进行了著名...

人际关系学说的创始人是谁其主要内容有哪些

梅奥。人际关系学说主要内容：1、工人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织，应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重...

霍桑试验提出的人际关系学说,推动了哪一种管理思想

在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说.主要内容是:1、职工是”社会人”.2、满足工人的社会欲望,提高工人的士气， 是提高生产效率的关键.3、企业存在着”非正...

人际关系学说是谁提出的

人际关系学说是埃尔顿·梅奥提出的。人际关系学说是一种描述人在组织内部如何进行互动的理论，它强调了个体情感、态度和行为对组织绩效的影响。该理论起源于...

乔治·埃尔顿·梅奥的人际关系学说

梅奥和蒙特斯伯格所建立的人际关系学说,提出了与当时流行的泰勒科学管理思想不同的一些新观点。科学管理认为生产效...

.人际关系学说的创始人是(

乔治·埃尔顿·梅奥。人际关系学说的创始人是乔治·埃尔顿·梅奥。乔治·埃尔顿·梅奥(1880—1949)，美国管理学家，原籍澳大利亚，早期的行为科学——人际关系学说...

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