法律分析:底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均...
底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之...
法律分析:底薪是你单位经营正常情况下的基本工资,保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工...
保底工资和底薪的区别具体表现如下:1、制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的...
1、福利不同。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以...
保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的,但是不...
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人...
底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承...
同等金额保底和底薪的区别是:工资结构、工资保障、激励机制。1、工资结构:保底指的是工资中有一项保底金额,无论工作表现如何,员工都能够获得最低工资的保障,...
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