是可以的;劳动局投诉流程步骤:1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(1)工...
(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当...
法律主观:向劳动局申报工伤的流程具体如下: 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内, 申请工伤认定 ,如果用人单位未按前款规...
向劳动局申报工伤的办法:如果单位在规定期限内不为员工申报工伤的,员工本人或者其直系亲属、工会组织,可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的...
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
员工如果想去起诉公司可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁。这时只要自己提供相应的劳动关系证明和对方的违法证据即可,仲裁是指将争议提交给争议之外中...
直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口...
律师解析 工伤纠纷投诉办法如下: 1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法...
如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)...
如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果工伤被认定,相关补偿和费用由社保或用人单位支付,《工伤保...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
工伤去哪个部门告状 | 工伤直接起诉还是劳动仲裁 | 劳动局工伤免费咨询 |
公司不报工伤可以告他吗 | 工伤起诉流程需要哪些材料 | 工伤不赔钱可以告劳动局吗 |
工伤如何申请劳动仲裁索赔 | 被员工告到劳动局法人后果 | 工人去劳动局告我了怎么办 |
工资被扣怎样告到劳动局 | 返回首页 |
返回顶部 |