绩效工资可以随便考核吗

发布时间：2024-07-17 01:37
下面围绕“绩效工资可以随便考核吗”主题解决网友的困惑

领导可以随便扣绩效吗

法律分析：绩效工资不能随便扣，绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动...

教师绩效工资可以随便扣吗

教师绩效工资不可以随便扣。绩效工资发放流程如下：1、制定绩效考核方案，明确考核指标和考核方法；2、进行绩效考核，评定员工的绩效得分；3、按照绩效考核方案计...

公司随意定绩效考核来扣工资

如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。二、工资...

绩效工资可以随便扣吗

绩效工资不能随意扣减，原因如下：（一）绩效工资是一种奖金，雇主需要按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的，用人单位不得任意扣除工人的...

绩效工资可以随便扣吗?如果被不合理的扣了绩效要怎

绩效工资可以扣除的，因为绩效工资不是固定的工资，而是工作成绩的效益，所以是可以扣除的。绩效工资被不合理扣除的...

公司拿员工工资进行绩效考核是否合法

法律分析：不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。根据相关法律...

绩效考核扣工资合法吗

绩效工资属于浮动工资，公司如果想通过对员工进行绩效考核来达到增减绩效工资的目的，那肯定是可以的，但是相应的绩效考核制度不能随便制定和更改，需要满足以下四...

对于以下单位制定的绩效工资考核办法是否合理?是否

这是公司内部的绩效管理措施，劳动法没有明确规定，所以不干涉，但有一条，不管你怎么核算，只要月工资的收入不低于当地的最低工资标准，就可以。如果员工的反应比...

劳动合同40%绩效考核工资可以任意扣吗

不可以随意扣，即使双方订立过绩效协议的，资方也要举证出现了扣减绩效工资的客观情形。任何诸如工作不努力，热情度不高等主观评判，不得作为扣减绩效工资的依据。...

绩效不好扣工资合法吗?

绩效不好扣工资是不合法的，因为公司是不能随便扣除员工的工资的，如果是员工的行为造成单位的财产损失的，或者是双方在劳动合同中有明确的约定的，单位就可以对其...

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