绩效考核会扣工资吗

发布时间：2024-07-16 13:25
下面围绕“绩效考核会扣工资吗”主题解决网友的困惑

绩效考核扣工资是否合法

法律分析：不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人...

考核扣工资违法吗

原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20...

公司绩效考核扣员工工资合法吗

法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司绩效考核扣员工工资的情形是不合法的。用人单位是不得克扣劳动者工资的。法律依据：《劳动部关于印发的通知 》 第十五条...

绩效不达标扣工资合法吗

绩效不达标扣工资在合同约定、公平合理、通知提前和上限限制的条件下是合法的。根据中国劳动法和相关法规，雇主有权根据员工绩效来决定是否扣除工资，但必须遵守以...

绩效考核会被扣完吗

法律分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本...

我的绩效工资被全部扣除合法吗

绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的，可以合...

公司绩效考核扣员工工资合法吗

法律分析：用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...

公司绩效考核制度中关于扣工资的规定是否需要工会通

法律主观：绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成...

单位是否有权根据未约定的绩效考核规定扣除员工工资

1、对于绩效工资，实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多，于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。但其实单位扣绩效工资不一定就是违法...

绩效考核扣工资是否合法

绩效考核扣工资不合法，不应该与基本工资挂钩。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位不得扣除劳动者工资。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...

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